在齐鲁管理学院,第一年强调的是执行力,执行所有的事情和改变所有的坏习惯,培养新的思维模式和学习模式。第二年开始培养学生的专业接受能力和发掘领导才能,使每一个学生都有机会管理3~10个学生,根据所学专业确定实习项目,由学院提供帮助开始体验所学专业在社会中的经济价值从而感受到创业过程;第三年管理30~200个学生,真正将所学专业运用到社会实践中去,实现创业过程的转变,毕业时由学院就业指导中心安排工作单位或自己向学院申请创业有学院提供相应支持。


      齐鲁管理学院有三个理念:通过学院培养过程获得自我认知,获取知识和专业技能;通过知名企业人士对学生进行培训,把知识变成行为,言行一致,或者是知行合一。通过在校系统学习提升自己素质增强竞争意识实现自身社会价值。


      齐鲁管理学院的可贵精神在于它不仅是说,它还要去做。齐鲁人认为没有知识的人是愚蠢的,没有技能的人是多余的,而没有行动的人,不能知行合一的人,说一套做一套的人是可悲的。进一步说,没有高尚品格的人是卑劣的、没有高端技能的人是无知的、没有诚信意示的人是可耻的,从齐鲁学院所走出去的每一个学生都是最优秀的。齐鲁管理学院关于领导力理论有三个核心组成部分,第一个是判断力和思想力,第二个是知识能力和专业能力,而最重要的是第三点,齐鲁人讲品格,而且要塑造品格。


      齐鲁管理学院对领导力的训练,主要通过六个方面进行,包括:军事训练、体能训练、智力训练、道德、精神和社交方面的训练。六个领域的指导方向是能力、素质、品格。领军人物的训练,它强调的一个是素质,一个是品格,素质里面主要是知识和技能,品格里面主要是精神层面、道德层面和价值观。强化知识更新意识,树立“终身受教育”的观念,从这里不但学习,更要做人!

      在齐鲁管理学院,第一年强调的是执行力,执行所有的事情和改变所有的坏习惯,培养新的思维模式和学习模式。第二年开始培养学生的专业接受能力和发掘领导才能,使每一个学生都有机会管理3~10个学生,根据所学专业确定实习项目,由学院提供帮助开始体验所学专业在社会中的经济价值从而感受到创业过程;第三年管理30~200个学生,真正将所学专业运用到社会实践中去,实现创业过程的转变,毕业时由学院就业指导中心安排工作单位或自己向学院申请创业有学院提供相应支持。


      齐鲁管理学院有三个理念:通过学院培养过程获得自我认知,获取知识和专业技能;通过知名企业人士对学生进行培训,把知识变成行为,言行一致,或者是知行合一。通过在校系统学习提升自己素质增强竞争意识实现自身社会价值。


      齐鲁管理学院的可贵精神在于它不仅是说,它还要去做。齐鲁人认为没有知识的人是愚蠢的,没有技能的人是多余的,而没有行动的人,不能知行合一的人,说一套做一套的人是可悲的。进一步说,没有高尚品格的人是卑劣的、没有高端技能的人是无知的、没有诚信意示的人是可耻的,从齐鲁学院所走出去的每一个学生都是最优秀的。齐鲁管理学院关于领导力理论有三个核心组成部分,第一个是判断力和思想力,第二个是知识能力和专业能力,而最重要的是第三点,齐鲁人讲品格,而且要塑造品格。


      齐鲁管理学院对领导力的训练,主要通过六个方面进行,包括:军事训练、体能训练、智力训练、道德、精神和社交方面的训练。六个领域的指导方向是能力、素质、品格。领军人物的训练,它强调的一个是素质,一个是品格,素质里面主要是知识和技能,品格里面主要是精神层面、道德层面和价值观。强化知识更新意识,树立“终身受教育”的观念,从这里不但学习,更要做人!